佛山军分区
【综述】 2006年，佛山军分区部队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照广东省军区党委年初提出的“扭住根本，加紧备战，从严治军，求真务实，创新发展”的要求，突出主线，狠抓龙头，比较圆满地完成了年度各项任务。
【加强两级党委班子建设】 认真落实党委中心组带机关理论学习制度，努力提高运用党的最新理论创新成果指导工作实践的具体能力，军分区党委《坚持以人为本，努力构建和谐军营》的理论研讨文章在广东省军区召开的学习贯彻科学发展观座谈会上作了书面交流。针对两级党委班子成员新老更替幅度较大的实际，着力抓好《军队党委工作条例》等法规文件的学习，有效增强了两级班子用“十六字”方针规范党委工作的自觉性。注重加强两级班子的风气建设，把“尊重、支持、理解”作为相处共事的前提，自觉维护班子团结。两级党委班子在部队建设中有亲和力、凝聚力、战斗力，领导作用发挥明显。南海区人武部党委、卫国路干休所党委被省军区表彰为先进党委；顺德区人武部党委书记张冠锋被省军区评为优秀党务工作者，高明区人武部党委副书记张明生被省军区评为优秀党员。
【促进党管武装工作】 军分区认真学习贯彻中发[2006]13号文件精神，积极协调各级地方党委和政府部门加强新形势下的武装工作。按照党管武装工作有关文件精神，8月1日，省委常委、市委书记、军分区党委第一书记黄龙云同志率市委、市政府有关部门领导到分区现场办公，听取分区领导的工作汇报。8月29日，市委召开议军会议，制约佛山市武装工作进一步发展的一些重点难点问题得到较好解决。12月底，在广东省军区首长带工作组的具体指导下，分区以党委全会形式，为新任市委书记林元和同志隆重举行军分区党委第一书记任职大会，进一步推动了全市党管武装工作。分区组织党委第一书记任职活动的做法被省军区党委转发。
【开展“使命、党章和荣辱观”教育】 按照上级军事机关统一部署，4月，军分区集中8天时间扎实开展了“使命、党章和荣辱观”教育，着力解决部分官兵存在的使命意识不浓、进取动力不足、能力素质不高的问题。教育活动主要采取集中辅导、参观见学、讨论发言、群众评议等方法手段进行，规格高、力度大、形式活，走开了“教育向地方党政领导拓展、向专武干部延伸、与全民国防教育相结合”的新路子，使官兵对我军新的历史使命精神实质有了更深刻的认识，进一步激发了党员干部立足岗位、建功立业的责任感，强化了学习党章贯彻党章执行党章维护党章的观念，增强了知荣明耻、拒腐防变的意识，教育效果受到广东省军区工作组的充分肯定。教育结束后，军分区党委制定了《关于积极适应使命要求，切实加强干部队伍能力素质建设的意见》，被广东省军区党委摘转。
【组织军事训练】 军分区首长机关完成了参谋业务室内作业、战术训练和游泳训练，落实了每天l小时的体能训练，军分区机关带三水区人武部接受广东省军区的军事考核，手枪实弹射击、体能测试全部达到优秀。军分区周细海副参谋长参与组织广东省军区炮兵专业代表队训练，使之在广州军区炮兵业务竞赛中包揽所有金牌，被省军区记个人三等功1次。军分区机关及各区人武部全年组织民兵训练30多次，参训民兵达2万多人次，有效提高了民兵队伍的军事技能和训练水平。
【推进基层全面建设】 按照“基本教育抓效果、基本队伍抓素质、基本制度抓落实、基本设施抓配套”的工作思路，军分区两级党委不断加大抓基层的力度，扎实推进军分区部队“四个基本”建设，5个区人武部全部通过广东省军区检查验收。12月，南海区人武部被省军区评为标兵人武部，三水区、顺德区人武部被省军区评为先进人武部，南海、三水区人武部被省军区评为“四个基本”建设先进单位。南海区人武部部长蒋松华被省军区记个人三等功，三水区人武部部长杨志越被省军区表彰为优秀团主官。
【深化后勤社会化保障改革】 贯彻广州军区深化后勤保障社会化改革工作会议精神，进一步扩大改革范围，突破难点，巩固成果，规范动作。除饮食保障外，分区机关后勤保障工作全面推向社会。军分区后勤部邱学慧部长被广州军区评为社会化保障改革先进个人。
【狠抓安全稳定工作】 分区部队坚持把安全稳定工作作为保底工程来抓，经常进行安全形势分析，开展了以“严纪律、正秩序、治‘三松'、树形象”为主题的“条令月”活动，进行了“四反”专题学习教育，针对分区机关“8·26”案件的沉痛教训，扎实开展婚恋观教育，组织机关干部为战士上了8堂富有针对性的思想教育课，增强了战士队伍的法纪观念。突出抓好办公秩序、战士行政管理、车辆派遣审批、通信工具管控、营院安全管理等工作的落实，建立了分区机关每周五大交班制度。成立了机关勤务保障队党支部，制定了勤务保障队日常管理23条措施，落实了奖惩和查铺查哨制度，机关经常性管理明显改进。
【开展隐患排查活动】 5至6月，军分区机关及所属各人武部、干休所，采取自下而上、自查与抽查相结合的方式，认真组织对全区武器弹药安全的隐患排查。共清查出报废枪支3930支，报废弹药14.54万发（枚），并从基层武装部清查出步枪弹2676发，67式步兵手榴弹65枚，12.7高机弹1605发。对这些枪支弹药，全部重新进行登记、分类保管处理。此项工作受到了广州军区检查组的高度评价。
【成立广东省民兵轻舟机动大队】 3月23日，广东省防汛抢险民兵轻舟机动大队在佛山市消防训练中心正式成立，国家防总和广东省委、省政府及广东省军区有关领导出席成立仪式。这支队伍在南海区民兵轻舟分队和佛山市防汛抢险潜水队的基础上建成，编制430余人，是全国第一支以民兵轻舟队和潜水队为主体的半军事化专业抢险队伍。首任大队长为军分区周细海副参谋长。如遇防汛抢险紧急任务，轻舟机动大队可提供保障现场指挥、转移受困人员、查探水下险情等方面的支援。
【参加抗洪抢险】 7月中下旬，广东省相继受台风“碧利斯”、“格美”和低压槽的影响，大部分地区普降暴雨，特别是广东省韶关、清远两市严重受灾。佛山市民兵轻舟大队奉省三防指挥部的命令，在军分区统一指挥下，先后派出民兵轻舟分队队员260人次，轻舟50艘次，两度急驰韶关、清远执行抗洪救灾任务。行动中，广大民兵轻舟队员充分发扬特别能吃苦、特别能战斗的作风，不顾个人安危，顽强与洪水搏斗，先后安全转移受灾群众2万多人，运送了大批救灾物资，确保了灾区人民群众的生命和财产安全，受到中央政治局委员、省委张德江书记高度赞扬，38名轻舟队员被佛山市表彰为抗洪抢险先进个人，5名队员被广东省表彰为抗洪抢险先进个人。
【加大双拥工作力度】 军分区协助市双拥办召开2次双拥工作会议，配合完成了佛山市申报第六届国家双拥模范城有关工作；主办了总政歌剧团来禅慰问演出活动，受到广东省军区首长高度评价；协调驻军5批共400余人次参加佛山市“建设美好家园”义务植树活动；组织分区官兵为灾区群众送温暖、献爱心，分区共捐款12万元，捐献衣物、被褥近500件（套）；协调驻军参与第十二届省运会节目表演，并圆满完成省运会期间军队有关领导的接待保障任务，受到佛山市领导充分肯定。 （龚德硕）返回
武警佛山市支队
【综述】 2006年，支队坚持以科学发展观为统领，狠抓班子能力建设和部队经常性基础性工作，加快推进信息化建设步伐，部队全面建设质量明显提升，呈现稳步协调发展的良好势头。年内，支队被总部评为“连续11年预备事故案件工作先进单位”，被总队评为“先进支队”。
【党委（支部）班子建设进一步加强】 选准配强各级班子尤其是主官，班子结构进一步优化。在党委机关深入开展使命教育活动，促进了党的先进性建设。坚持以课题为牵引，狠抓党的创新理论武装，党委班子科学民主依法决策水平进一步提高。严格贯彻落实总队纪检工作会议精神，加大重大敏感问题的监督力度，党风廉政建设进一步加强。加大基层党支部经常性帮建力度，党支部“三个能力”有提高；充分利用“三个之家”网络和支队视频会议系统搞好业务培训，提高了基层干部按纲建队的能力和水平。支队党委被总队评为“先进党委”，南海中队党支部被总部、总队评为“先进党支部”。
【思想政治建设扎实有效】 扎实抓好主课教育、专题教育和随机教育，官兵安心部队建功立业的思想进一步牢固，主课教育试点经验被总队推广。建立和完善心理工作咨询网站，认真搞好心理咨询、教育疏导和治疗控制，心理工作机制初步形成，心理咨询网站试点经验被总队转发。积极做好遂行任务中政治工作，支队《做好抗洪抢险任务中的政治工作》经验做法被总队转发。广泛开展计算机“扫盲”、“晋级”和岗位成才活动，分批组织网管员培训，官兵信息化知识和技能学习普及率提高，南海中队被总队评为“岗位学习成才先进单位”。大力加强警营先进文化建设，两个文艺节目参加总队汇演分获一、二等奖，参加佛山市政法系统文艺汇演获金奖。
【执勤训练任务完成出色】 严格首长机关训练，机关谋划指导和组织指挥能力得到了较大提高。狠抓新兵训练、预提指挥士官集训、干部训练和部队基础训练，制定落实训练激励措施，部队整体训练水平得到提升。加强对中心工作的组织领导，严格组勤，正规组训，正规化执勤水平有新的提高。加大了信息化建设力度，改造了作战勤务指挥中心，狠抓了执勤隐患的整治，消除执勤隐患40多处，提高了安全系数。狠抓专勤专训、勤训轮换和执勤方案演练，提高了官兵的执勤能力，南海中队成功制止一起在押犯企图越墙逃跑事件。固定勤务连续17年实现安全无事故。严密组织实施临时勤务，全年圆满完成临时勤务305起。
【正规化建设稳步发展】 坚持从严治警，先后开展了“条令学习月”、“3·16”警示日和防松治散等教育整顿活动，强化了安全发展理念。严格落实内务卫生评比、警容风纪检查、点名等一日生活制度和督查制度，突出节假日、补兵退伍等重点时节的管理，部队日常管理水平得到提高，“四个秩序”日益正规。加大对干部的管理力度，突出涉枪涉弹和车辆事故预防，杜绝了行政责任事故和案件。
【综合保障能力明显提高】 加大了后勤人员教育训练的力度，先后组织了炊事员集训，野战救护、车辆和武器抢修、车辆紧急出动等训练，后勤人员的业务素质进一步提高，参加总队炊事比武获三等奖。严格落实枪弹管理制度，加大基层基础设施建设力度，基层“设施”配套率达100%、完好率达99%，队属仓库被评为全军先进队属仓库。大力发展农副业生产，抓好伙食管理，官兵对伙食满意率达到98%以上。进一步完善卫生队设施建设，严格规范医疗管理，提高了卫勤保障质量，卫生队建设试点经验被总队推广。( 陈伟锋）