佛山市2017年一季度人力资源市场供求状况分析

 

    2017年一季度人力资源市场职业供求分析报告根据佛山市5个区(含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)的劳动力供求季度信息汇总而成。

统计数据显示，人力资源市场的供求总量与去年同期相比有所上升。本季度为78061，其中需求人数为41154人，求职人数为36907人，求人倍率为1.12，同比下降了0.15，环比也下降了0.2。

从需求上看，本季度第二产业的用人需求量多于第三产业；制造业、批发零售业、居民服务和其他服务业和租凭和商务服务业属于需求较大的四大行业；民营企业里有限责任公司的用工需求最大；陶瓷、电器、建材、制衣、餐饮等企业类型的生产操作工和普工的需求量较多。

从供给上看，求职者中就业转失业人员所占比重最大，同比有所上升；新成长失业青年和在业人员同比均有所上升；外埠人员和本市农村人员同比均有所下降；大学文化程度的求职者比重，同比有所下降；对生产工和办事人员这两类职业的求职者较集中。

总体求人倍率同比下降了，反映出企业的缺工情况有所缓解。职高、技校文化程度的求人倍率最大，但有技能等级的劳动者在市场上还是相对紧缺，而办事人员和农林牧渔水利生产人员的岗位均出现供大于求。用工缺口较多的工种是生产包装工、业务员、餐厅服务员和机械加工工等这些普工和服务类岗位。

 

二、产业、行业劳动力需求状况

本季度第二、三产业的用工需求所占比重分别为52.36%和47.43%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别下降了2.51和上升了3.71个百分点；第三产业的需求比重分别上升了2.99和下降了3.38个百分点。（见表2）

 

 

从行业需求看，77.29%的企业用人需求集中在制造业、批发零售业、居民服务业和租凭商务服务业，以上4个行业的用人需求比重分别为48.06%、11.45%、9.45%和8.33%。其中，制造业的用人需求占第二产业全部用人需求的91.8%；批发零售业、居民服务业和租凭商务服务业的用人需求分别占第三产业全部用人需求的24.14%、19.93%和17.56%，此3项合计为61.63%。（见表3）

 

 

 

三、用人单位需求情况

从用人单位看，99.58%的用人需求集中在企业。

在企业用人需求中，内资企业的占71.86%，其中以有限责任公司的用人需求最大，所占比重为53.87%；私营企业的用人需求比重为13.83%；个体经营的用人需求比重为13.71%；港澳台商投资企业的用人需求比重为12.89%。（见表4）

 

 四、分职业供求情况分析

从各职业大类的需求情况看，用人需求主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、专业技术人员三大职业，其需求所占比重分别为33.86%、22.82%和20.35%，三者合计占全部用人需求的77.03%。

从求职情况看，求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、商业和服务业人员三大类，其所占比重分别为26.03%、25.35%和21.93%，三者合计占全部求职比重的73.31%。

从供求状况对比来看，单位负责人的岗位空缺与求职人数的比率最大，为2.19；其次为其他人员，求人倍率为1.64；再次为生产运输设备操作工，为1.45；办事人员和农林牧渔水利生产人员的岗位空缺与求职人数的比率较低，分别为0.57和0.62。（见表5） 

 

从各职业小类看，生产包装工、业务员和餐厅服务员位居需求大于求职缺口最大的前三个职业，用工缺口数分别是2098人、801人和675人，求人倍率分别为1.63、2.36和1.76；业务员的求人倍率最大，为2.36。（见表6）

求职文员、财会人员和行政业务人员的求职者则相对过剩，岗位缺口数分别为855人、585人和457人，求人倍率分别为0.53、0.47和0.44。（见表7）

 

                        

 

五、求职人员分类

在所有求职人员中，失业人员（失业人员＝新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员）所占比重为64.52%，其中，新成长失业青年占20.73%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占14.39%），就业转失业人员占32.47%，其他失业人员占11.32%；外来务工人员的比重为16.16%，由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为2.28%和13.88%。（见表8） 

 

 

六、招聘、应聘条件分析

1、 性别

从用人单位对劳动者的需求看，36.61%的用人需求对求职者的性别有明确要求，对男性的需求比重为21.16%，对女性的需求比重为15.45%。

从求职者的性别结构看，男性的求职人数一向多于女性，所占比重分别为53.26%和46.74%，男女所占比例差距略微缩小。

从供求状况对比看，男性的岗位空缺与求职人数的比率为1.15，女性的岗位空缺与求职人数的比率为1.08。(见表9) 

 

 

2、年龄

从求职者的年龄构成来看，本季度35-44岁年龄段的求职者比重最大，占总求职人数的30.98%；25-34岁年龄段的求职比重占26.5%；45岁以上年龄段的占25.03%；16-24岁的求职者占17.5%。（见表10）

 

 

3、文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，44.95%的用人需求对求职者的文化程度有明确要求。要求初中及以下文化程度的用人需求占总体需求的9.54%；对高中文化程度求职者的需求比重为17.23%（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占56.83%）；对大专文化程度求职者的需求比重为14.47%；对大学文化程度求职者的需求比重为3.68%；对硕士以上文化程度求职者的需求比重为0.03。

从求职者的文化程度看，初中及以下文化程度的求职者是市场的求职主体，占全部求职者的40.57%；高中文化程度的求职比重为31.3%（其中42.84%的求职者具有职高、技校、中专文化程度）；大专文化程度的求职比重为23.16%；大学及以上文化程度的求职比重为4.97%；。

职高、技校、中专文化程度的求人倍率最高，为1.63；其次是硕士以上文化程度，为1.62；最低的是初中及以下文化程度，为0.88。（见表11）

 

 

4、 技术等级或职称

从需求看，用人单位对求职者的技能等级有明确要求的占34.87%，主要集中在初级技能人员和中级技能人员的需求上。

从求职者看，具有技能等级资格的人员占30.4%，也是主要集中在初级技能人员和中级技能人员。

从供求状况对比看，本季度初级技能的岗位空缺与求职人数的比率最大，为2.01，专业技能熟练的技工依然紧缺。(见表12)

                                     

                                                                

                       佛山市人力资源公共服务中心                                                                      

                                                2017年3月30日